El cicle de conferències Open Talent és un cicle de sessions gratuïtes i en obert que tenen com objectiu facilitar l’accés al coneixement i a l’intercanvi d’experiències en les nostres àrees de coneixement i expertise: arquitectura, management i innovació i tecnologia.
Tot seguit podràs consultar tot l’històric de conferències Open Talent que hem realitzat fins el moment.
Test Techtulia cat
Data: 20/01/2015
Ponents: Manel Medina / Lluís Vera
La UPC School, amb la col·laboració de Tertulia Digital, presenten la segona Techtúlia Digital Barcelona, centrada en qüestions de ciberseguretat i protecció de dades a Internet. En aquesta sessió de debat van participar Manel Medina, catedràtic de la UPC, director del màster en Cybersecurity Management de la UPC School i president de comitè científic del capítol europeu de l’AntiPhishing Working Group (APWG), iLluís Vera, CEO de Ackcent i consultor en IT Security.
Veure vídeo de l'acteOpen Talent “El Bicing com a servei públic. Riscos i oportunitats des de la perspectiva de l’Ajuntament”
Data: 10/02/2015
Ponent: Ignasi Armengol
Ignasi Armengol, director general de BSM Barcelona Serveis Municipals, ens va apropar en aquest Open Talent a conèixer a fons el servei del Bicing, els riscos i oportunitats que l’Ajuntament de Barcelona va haver d’enfrontar amb la creació d’aquest nou servei municipal d’ús compartit de la bicicleta, que ha necessitat de forma creixent disposar de tecnologia aplicada al mòbil i a les comunicacions per ser un servei eficaç i eficient.
Open Talent: “Crushing data for fun”
Data: 27/01/2015
Ponents: Jan Wedekind / Felipe Mata
Conferència Open Talent sobre Big Data aplicat al sector dels videojocs, a càrrec de Jan Wedekind i Felipe Mata, Sènior Business Performance Director i Sènior Data Scientist, respectivament, a la multinacional de videojocs i entreteniment digital, King. King és una companyia líder en videojocs, amb més de 190 títols d’entreteniment en 200 països. Entre els seus èxits es troben Candy Crush Saga (un dels jocs més importants del món en volum de seguidors), Farm Heroes Saga o Bubble Witch Saga, títols que són jugats per una mitjana de 348 milions d’usuaris únics al mes.
Open Talent: “Fes del 2015 el teu any d’èxit!”
Data: 21/01/2015
Ponent: Lluís Soldevila
Lluís Soldevila, formador i consultor en Actituds d’Alt Rendiment, creador del DAFO personal i autor del llibre L’èxit s’escriu amb A, va explicar en aquest Open Talent seu innovador model basat en el que ell anomena les tres A, centrat en eines efectives per incrementar el nostre rendiment. Va posar l’accent el valor de la preparació per al canvi, una via necessària per a l’evolució en qualsevol aspecte de la vida professional i personal.
Open Talent: “Hope, il design in un oggetto”
Data: 18/12/2014
Ponent: Paolo Rizzatto
En aquesta conferència, que va tenir lloc al Roca Barcelona Gallery en el marc del màster en Lighting Design. Disseny d’Il·luminació Arquitectònica, Paolo Rizzatto va fer especial èmfasi en l’innovador model de làmpara Hope, dissenyada per ell des Luceplan, a més d’un recorregut pels principals projectes al llarg de la seva intensa experiència professional, de més de 4 dècades en el sector de la il·luminació.
Open Talent: “What do we communicate with light?”
Data: 11/12/2014
Ponents: Tapio Rosenius / Jan Blieske / Philippe Stanfield
El passat 11 de desembre va tenir lloc al CosmoCaixa l’acte de cloenda de l’edició 13-14 del màster en Lighting Design. Disseny d’Il·luminació Arquitectònica, amb tres dels dissenyadors d’il·luminació més destacats d’Europa: Tapio Rosenius, director de l’estudi Lighting Design Collective, Jan Blieske, arquitecte i soci cofundador de l’estudi d’il·luminació arquitectònica amb seu a Berlín Dinnebier + Blieske i Philippe Stanfield, arquitecte i lighting designer en l’estudi francès Yann Philippe Kersalé.
Open Talent: “Com transformar una empresa d’automoció tradicional amb el model Lean. El cas Hutchinson.”
Data: 02/12/2014
Ponents: Carles Rocafort / Joan Suñer
Hutchinson Palamós, empresa del sector de l’automoció, ha experimentat un canvi estratègic amb l’implementació d’un model Lean. En aquest Open Talent, Carles Rocafort, director d’Enginyeria de l’organització, i Joan Suñer, coordinador Lean, han explicat com després d’aquests 4 anys d’implementació i seguiment del True North (pla estratègic), l’empresa compta amb millors índex de producció, gràcies a indicadors més visuals i millor definits, i un major rendiment i motivació de la seva plantilla.
Open Talent “Les noves oportunitats del sector aeronàutic: ocupació i creixement”
Data: 19/11/2014
Ponents: Carlos Medrano / Álvaro Middelmann / Javier Gándara
Taula rodona sobre les raons de l’èxit del sector aeronàutic, les necessitats en perfils i competències que demanden les companyies aèries i els gestors aeroportuaris, a través de la participació de tres ponents destacats del sector: Carlos Medrano, exdirector general d’Aeroports i expresident d’AENA; Álvaro Middelmann, exdirector general de AirBerlin i Javier Gándara, director general d’EasyJet Espanya i Portugal.