Xavier Pi y Pau Fonseca son los directores académicos del nuevo máster en Industria 4.0: Modelización, Materialización y Simulación de la UPC School, un programa pionero que preparará los futuros líderes de la industria 4.0. Profesionales preparados para entender la complejidad de este nuevo escenario y diseñar e implementar las soluciones que revolucionarán la nueva manera de organizar los medios de producción y logísticos. En esta entrevista, nos invitan a conocer este nuevo contexto profesional y cuáles serán las oportunidades laborales que surgirán.
En todas partes oímos hablar de transformación digital, smart, escenarios 4.0… Pero, ¿qué implicaciones tendrá todo ello en el mercado laboral?
La primera implicación es que una buena parte del mercado laboral sufrirá una profunda transformación en los próximos años. Aquellas profesiones relacionadas con actividades que están sufriendo una fuerte automatización dejarán de ser competitivas y los profesionales afectados deberán reformularse y reinventarse a través de la formación. Esta transformación es transversal y, probablemente, no habrá ningún sector que esté excluido. Lo más probable es que veamos cómo, a partir de los próximos años, la formación continua sea una necesidad que provenga del propio mercado laboral.
¿Cómo afectará la revolución de las TIC en la industria y los sistemas de producción? ¿Cómo serán estas smart factories?
La progresiva generalización de sistemas de simulación en forma de Digital Twins permitirá el desarrollo de sistemas industriales con una velocidad y agilidad sin precedentes. Esto hará que cada vez más tareas se hagan de modo digital, aplicándose las metodologías de desarrollo y testing inspiradas en el mundo de la informática. Además, se añade que el nivel de conectividad de todo ello dará un salto cualitativo por la lógica de la Internet de las Cosas (IoT). Esto provocará una mayor presencia del software y hardware en todos los ámbitos en general. Disponer de un cierto nivel de background en IT será imprescindible.
Apostáis por la convergencia Operation Technologies/Information Technologies como uno de los grandes retos de la industria 4.0. Contadnos qué implica.
Totalmente. La convergencia IT/OT se produce en dos dimensiones. Por una parte, está la dimensión tecnológica, en la que actualmente las redes con capacidades de tiempo real, denominadas TSN, están llamadas a tener gran protagonismo al permitir sistemas productivos OT distribuidos e integrables con IT. Por otra parte, está la convergencia en la dimensión humana, que tiene que ver con las personas, sus lenguajes y con las mentalidades. Aunque cada vez habrá más peso en la creación de valor junto aquello digital, siempre llega un momento en que hay que pasar en el mundo físico. Para ello será imprescindible un cierto nivel de background de OT.
¿Qué nuevos perfiles surgirán de esta 4ª revolución industrial? Habláis del CDO (Chief Digital Officer), también conocido como Responsable de la Transformación Digital.
Hay que tener profesionales que sean capaces de conmutar del modo IT al modo OT y al revés. Y esto no es una tarea fácil, ya que los esquemas culturales son diferentes desde hace décadas. Las percepciones del riesgo y del tiempo no son las mismas. Si hablamos de desarrollo, en el mundo IT la filosofía es ir muy deprisa y tener una alta tasa de eliminación de errores. En el mundo OT la filosofía es ir paso a paso y no equivocarse, ya que un error puede llevar a un destrozo material o daños personales. Los Chief Digital Officers (CDO) deben tener un conocimiento de las dos mentalidades, independientemente de cual sea su cultura de origen, y ser capaces de identificar cuando toca priorizar un modo u otro. También deben ser capaces de comunicarse y liderar equipos tanto de IT como de OT, porque lo que probablemente se encontrará es que deberá liderar equipos híbridos.
¿Está el tejido industrial preparado para asumir estos cambios tan profundos?
Hay estudios que indican que la industria 4.0 aún no es del todo conocida, aunque hay buenas iniciativas por parte de empresas y organizaciones de nuestro tejido industrial en la dirección correcta. De momento la adopción de la industria 4.0 se hace mayoritariamente por la vía de la compra o contratación de bienes y servicios considerados suficientemente maduros, y son pocas las empresas que hacen pruebas piloto de cara a una transformación profunda de su organización. Esto nos indica que hay bastante trabajo que hacer.
¿Qué cambios culturales y de mentalidad implica la industria 4.0?
El más importante es el de la transversalidad, que se añade a la actualización continua de conocimientos que ya hemos comentado, para estar al día de la tecnología. Quien venga de la cultura OT debe actualizarse y, además, incorporar un background mínimo de IT, lo que implica una cierta fluidez en algoritmos, software y comunicaciones. Quien venga de IT debe actualizarse y, además, incorporar un background de OT, de conocer los procesos físicos, operacionales y productivos. Más allá de los lenguajes utilizados por las personas, también hay que incorporar la capacidad de pensar en clave IT o de pensar en clave OT. Hay que conocer las dos mentalidades.
¿Qué riesgos corren las organizaciones que no se adapten?
La convergencia IT/OT obligará a mucha gente a aprender otro lenguaje, un hecho que requiere un cierto tiempo. Aquel que lo deje pasar y quiera esperar a hacer el salto a la industria 4.0 de la noche a la mañana puede tener un problema de comprensión, que si se combina con un clima de urgencia, se puede encontrar en un contexto complicado. Hay que tener presente que más allá de los lenguajes están las mentalidades, que habrá también que conocer.
Para especializarnos en este nuevo escenario lleno de oportunidades laborales, ¿por qué elegir el máster en Industria 4.0 de la UPC School?
El mundo académico también requiere los cambios culturales y de mentalidad que implica la Industria 4.0. Para asegurar que las nuevas generaciones sean bilingües IT/OT hay trabajo que hacer en los planes de estudio, más allá de las dobles titulaciones. En cuanto a la preparación de profesionales en activo, la respuesta son los estudios de posgrado profesionalizadores como el Máster en Industria 4.0 de la UPC School, que tiene por objetivo dotar a nivel profesional de un background dual IT/OT y de gestión que permita liderar proyectos de industria 4.0