La UPC School ofrece condiciones ventajosas para la matrícula de sus másters de formación permanente, posgrados y cursos de formación permanente. Por ejemplo, pueden beneficiarse de ellas exalumnos, UPC Alumni, personas discapacitadas y miembros de colegios o asociaciones profesionales. Consultad en esta página la posibilidad de acogeros a alguno de los descuentos ofrecidos o contactad con nosotros y os informaremos.
Fuera el ámbito de la UPC School, hay diversas entidades e instituciones que ofrecen opciones de financiación para estudios de posgrado. En esta web podéis buscar ayuda o modalidad de financiación que mejor se adapte a vuestras necesidades. Tened en cuenta que la información ajena a la UPC School que se ofrece en esta página es orientativa y debe contrastarse con la institución correspondiente.
Escoged una de estas dos opciones en función de si estáis interesados en nuestros programas a título individual, es decir, como particulares, o bien como empresa, si deseáis matricular a trabajadores de vuestra organización.
Consultad la posibilidad de acogeros a los descuentos ofrecidos por la UPC School. Se trata de condiciones ventajosas en la matrícula y van dirigidos a determinados colectivos. Los descuentos no son acumulables y en cualquier caso se aplicará el descuento solicitado más elevado.
Los préstamos implican un contrato personal entre la persona solicitante y la entidad que le ofrece los recursos económicos para cursar los estudios.
Escoged la opción ayudas si buscáis información sobre los permisos individuales de formación que las empresas pueden conceder a sus trabajadores y trabajadoras para que reciban formación en horas de trabajo.
Un 12,5% para titulados de la UPC dados de alta en la comunidad UPCAlumniMés. Los estudiantes y antiguos estudiantes de máster y/o posgrado gestionados por la UPC School también son exalumnos de la UPC.
Un 5% de descuento en el próximo programa si se está cursando o se ha cursado un curso de formación permanente gestionado por la UPC School.
Un 10% para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% (es necesario presentar certificado del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales o equivalente).
Un 10% para las víctimas de violencia de género.
Si pertenecéis a un colegio o a una asociación profesional de ámbito nacional, consultad con nosotros la posibilidad de acogeros a un descuento de hasta un 10% en nuestros programas de formación.
Un 40% en todos los programas de formación permanente.
Consulta las entidades del grupo UPC que se acogen a este descuento.
Un 12,5% en todos los programas de formación permanente.
Consulta las entidades vinculadas de investigación y los institutos de investigación vinculados que se acogen a este descuento.
Un 12,5% en todos los programas de formación permanente.
Un 12,5% en todos los programas de formación permanente.
Un 20% en todos los programas de formación permanente.
Las ofertas de financiación de Caixa Bank más adecuadas para nuestros programas son las que constan en el enlace siguiente:
Las ofertas de financiación de la entidad Banco Caminos más idóneas para nuestros programas son las que constan en el siguiente documento:
Una selección de nuestros másters de formación permanente, posgrados y cursos de formación permanente de la UPC School disponen de un programa de ayudas propio en la matrícula.
¡Solicita tu ayuda y aprovecha la oportunidad para impulsar tu carrera profesional!
Ayuda a la formación de los trabajadores y las trabajadoras regulada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae)
Objeto:
Los permisos individuales de formación (PIF) tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas sin que esto implique un coste para la empresa donde prestan sus servicios.
Se entiende por PIF el permiso que una empresa concede a un trabajador para la realización de una acción formativa que cumpla los requisitos establecidos por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
Puede disponerse de un permiso de hasta 200 horas laborales por curso académico o por año, para asistir a clase y estudiar para favorecer el desarrollo profesional y personal.
La empresa podrá compensar el número de horas del permiso concedido al trabajador para su formación cargando el coste de bonificación en su crédito para formación permanente.
El coste de bonificación incluye los costes salariales (salario base, antigüedad, complementos fijos y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias) y las cotizaciones a la Seguridad Social asociadas a las horas laborales en las que el/la trabajador/a disfruta del PIF.
Beneficiarios:
Todas las personas en activo que cotizan en la Seguridad Social y han obtenido la autorización de la empresa para disfrutar del permiso individual de formación.
Requisitos:
Es necesario que la formación:
Periodo de solicitud:
No hay ningún plazo determinado para solicitar un PIF. La empresa puede conceder el PIF en cualquier momento del año, siempre que disponga de crédito suficiente.
Más información:
Para consultas específicas, os recomendamos que rellenéis el formulario de contacto en la web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae):
Informaros de los descuentos a los que podéis acogeros como empresa si matriculáis trabajadores en alguno de los programas de formación de la UPC School. Los descuentos no son acumulables y en todo caso se aplicará el descuento solicitado más elevado. También podéis informaros de la bonificación PIF que podéis recibir para formar a vuestros trabajadores.
Descuento del 10%:
Empresas que matriculen a trabajadores en diferentes cursos académicos, a partir del segundo matriculado.
Descuento del 12,5%:
Empresas que matriculen 2 trabajadores en el mismo programa de un curso académico.
Descuento del 15%:
Empresas que matriculen 3 trabajadores en el mismo programa de un curso académico.
Descuento del 20%:
Empresas que matriculen 4 trabajadores en el mismo programa de un curso académico.
Descuento del 25%:
Empresas que matriculen 5 o más trabajadores en el mismo programa de un curso académico.
Para empresas que hayan sido clientes en los dos últimos años académicos.
Ayuda a la formación de los trabajadores y las trabajadoras regulada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae)
Objeto:
ACCIONES FORMATIVAS: las empresas disponen de un crédito anual para cofinanciar la formación de sus trabajadores, que varía en función de la cantidad ingresada en concepto de cuota de formación profesional durante el ejercicio anterior. Este crédito se determina aplicando a esta cantidad un porcentaje de bonificación establecido por la Ley de presupuestos generales del Estado y que depende del número de trabajadores de la empresa. El crédito se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, es decir, la empresa se deduce los costes de la formación directamente de las cotizaciones que paga a la Seguridad Social.
PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF): las empresas también pueden conceder un permiso individual de formación (PIF) a los trabajadores y trabajadoras que soliciten realizar un programa formativo que conduzca a la obtención de un título propio de universidad. En este caso, las empresas pueden aplicarse una bonificación que cubra los costes salariales (salario base, antigüedad, complementos fijos y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias) y las cotizaciones en la Seguridad Social asociadas a las horas laborales (200 como máximo) en las que el trabajador disfruta del PIF.
Beneficiarios:
Cualquier empresa con centros de trabajo en el territorio estatal que cotice en la Seguridad Social y que esté al corriente de sus obligaciones tributarias.
Requisitos:
Periodo de solicitud:
El crédito a bonificar vence anualmente, tanto si se utiliza como si no. La formación debe realizarse íntegramente en el año natural, es decir, debe haberse acabado el 31 de diciembre y debe haberse comunicado la finalización como muy tarde en esta fecha. Las comunicaciones de inicio y finalización se realizan por vía telemática en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y la bonificación puede practicarse en los TC hasta el último TC del año, que se presenta el 31 de enero del año siguiente.
Más información:
Para consultas específicas, os recomendamos que rellenéis el formulario de contacto en la web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae):
